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想要做一名优秀口译员，一定得先成为优秀的笔译员，有厚实的语言储备。译者起码得通过我们平时所说的笔译考试和口译考试。
除此之外一名优秀的口译员一定得有非常规律的听力练习习惯，而且练习资料的范围必须非常广泛，包括但不限于经济方面、政治方面、教育方面、科技方面等。但是这里的语言实力不仅指译语的语言功底，还指口译员的母语语言实力。翻译不仅仅是需要语言之间的转换，更是不同语言之间思维差异的碰撞，想要做一名优秀的译者，母语和外语都要对自己高要求。只有双语过关，才有能力译出出彩的结果。
二、厚重的人文素养
人文素养，多指对某地区文化习俗的了解，文化对于人们的语言呈现有非常大的影响。想要顺畅翻译，必须对异国文化也要非常了解，才能体会到语言里的“苦辣酸甜”，不然对方放了“嘲讽技能”，我方却体会不到，那就很尴尬了。比如“红色”在我们国家是寓意“热血，坚韧，忠诚”，而在西方国家，红色的寓意却不是这样，多偏贬义。
三、高级的情绪管理能力
口译员在工作的过程中不仅有环境的不确定性，还有服务对象的不确定性。口译员的工作会涉及到全国各地的出差，而对于不同的生活环境有的人可能无法快速适应，饮食也可能无法快速适应，这就对口译员的适应能力提出较高的要求，也就是我们所说的抗压能力。相比于“拜登式”的服务对象，“特朗普式”的服务对象就让人头疼得多。遇到紧急情况，第一步需要做到的就是合理控制自己的情绪，所谓泰山崩于前而面不改色，用于口译员的情绪控制能力再合适不过了。
